በዘመናዊ ኢንተርፕራይዞች አመራር ስር ነባር ተሰጥኦዎችን ማደስ, ተሰጥኦ አስተዳደር ስልቶችን መተግበር, እና ችሎታ ያለው አስተዳደር አደጋን ለመቀነስ በጣም አስፈላጊ ነው. በአገሪቱ ውስጥ "የስርጭት አገልግሎት" አፈፃፀም ስለማቋረጥ, የፋይናንስ ችሎታ እና ተሰጥኦዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ብቃት ያላቸውን ኢንተርፕራይዞች ሙሉ በሙሉ እንዲገመግሙ እና አሠራሮችን በመጠቀም የድርጅት ሥራን እና ማምረቻዎችን የራሳቸውን የአስተዳደር ችሎታ እና ማምረቻ ተግባሮችን በመግዛት ኢንተርፕራይዞች በግለሰቦች የሀብት ልማት ልማት እና ውቅር ውስጥ ዋና ሥራን ለማፋጠን የራሳቸውን አስተዳደርና የማምረቻ ልምዶችን በግለሰባዊ አካልነት እንዲሰሩ ያድርጉ.
ለተወዳጅ ሰራተኞች ገለልተኛ ግምገማ, እሱ ይመከራል-
በመጀመሪያ, መንግሥት ቴክኒሻኖችን እና አዛውንት ቴክኒሻኖችን የመገምገም ችሎታ ይሰጣል.
ከሀገሪቱ የመጡ የሰለጠኑ ሰራተኞች ግምገማ በአከባቢው ህዝብ ማህበራዊ ቢሮ (ቢሮው), ጁኒየር ቴክኒሻኖች እና አዛውንት ቴክኒሻኖች ይሰጣሉ. የተካኑ እና ይበልጥ ተስማሚ ቴክኒካዊ ተሰጥኦዎችን ለማዳበር እያንዳንዱ ክልሎች ቴክኒሻኖችን የመገምገም ችሎታ ያላቸውን አንዳንድ ኢንተርፕራይዞች መገምገም አለበት, እናም ገለልተኛ የግምገማ ቴክኒሻኖች ብቃቶች ሊገመግሙ ይገባል. ኢንተርፕራይዞች ቴክኒሻኖችን እና የቴክኒክ ኘሮግራም የምስክር ወረቀት ለሰብአዊው ማህበረሰብ ሰርቲፊኬቶች በመገንዘብ.
ሁለተኛ, ተጨማሪ ኩባንያዎች የበለጠ ቴክኒሻኖችን ማሠልጠን እንዲችሉ የሁሉም የገንዘብ ግምገማ ወሰን አስፋፋ.
በቅርብ ዓመታት ውስጥ በድርጅት ውስጥ የነፃ ግምገማ ቴክኒያኖች ሥራ በአንዳንድ አካባቢዎች በአንፃራዊነት ግልፅ ውጤቶችን አግኝቷል እናም ጥሩ ተሞክሮ አግኝተዋል. ስለዚህ, ግዛቱ ገለልተኛ ግምገማ እና የድርጅት ቁጥር ብዛት እንደሚጨምር ተስፋ ተደርጓል, እናም በተለያዩ ክልሎች ላሉት ከፍተኛ የቴክኒክ ድርጅቶች, የማይታዩ የሻና ልማት ልማት እና ልማት ኢንተርፕራይዞች ቅድሚያ ይሰጣል.
ሦስተኛ, የድርጅት እና ልጥፎች የልማት ፍላጎቶች ተስማሚ የሆኑ የግምገማ ደረጃዎች እና ግምገማ ስርዓቶች ለመፍጠር የኮርፖሬት ገዳይ እና ፈጠራዎችን ማሻሻል.
የድርጅት ገለልተኛ ግምገማ የግምገማ መገምገም የግምገማ መስፈርቶች የግምገማ መስፈርቶችን ሊያካሂዱ ይችላሉ, ምን ችሎታ ያላቸው, ምን ዓይነት ተሰጥኦዎች እና መገምገም "ይችላሉ.
በትክክለኛው የምርት ሂደት መሠረት ኩባንያዎች የግምገማ መስፈርቶችን የሚጠቀሙበት የግምገማ መስፈርቶችን እና የምርት ዘርፎችን ሁሉንም የምርት ስም ማጎልበት እና ዋና ሥራን ለማሳደግ የግምገማ መስፈርቶችን ይሰጣል. እንደ ባህላዊ የንድፈ ሕገ-ወጥ ምርመራ እና ሌሎች ባህሪዎች ባህሪዎች, እና ተግባራዊ የስራ አፈፃፀም ዘዴ, የጉዳይ መከላከያ ዘዴ ወይም ትዕይንቶች ማስመሰል ዘዴዎች ሊዘጋጁ ይችላሉ. ለምሳሌ, በማሽን ማምረቻ ኢንተርፕራይዝ መልክ "ከሃዲዎች እና ውድድሮች" መልክ ሊያገለግል ይችላል. እሱ ንቁ የማምረቻ ከባቢ ነው እና ኩባንያው የበለጠ ደፋር የሚያደርገው የሠራተኛ ችሎታ መሻሻል ሊያስተዋውቅ ይችላል.
አራተኛ, የሰው ልጅ ማህበረሰብ ስርዓት በተካነ መገምገም ሥልጠናን ያካሂዳል እንዲሁም ገለልተኛ የድርጅት ግምገማዎችን ያሻሽላል.
በእያንዳንዱ ክልል ውስጥ የሙያ ሙያዊ ማዕከላዊ ማዕከላት በየአመቱ አንድ ወይም ሁለት የተዋሃዱ ስልጠናዎችን ያደራጃል ስለሆነም የአካል ብቃት እንቅስቃሴ መስፈርቶችን እና የአተገባበር ሂደቶችን መለያን እና መደበኛ አገልግሎቶችን በግልፅ ሊረዳ ይችላል.
አምስተኛ, የተካኑ ተሰጥኦዎችን የሚጠቀሙባቸው ተጨማሪ ፖሊሲዎችን ያስተዋውቁ እና የበለጠ ከፍተኛ የሰለጠነ ሰራተኞች እርባታ የሚያነቃቁ ናቸው.
ለመንግስት, ለድርጅቶችና ለህብረተሰብ ባለብዙ-ፓርቲ ማበረታቻ ፖሊሲዎችን እናስቀምጣለን እንዲሁም የሙያ ችሎታ ማሻሻያ ስልጠና ፕሮግራሞችን እናቀርባለን. በክፍለ ገንዘቦች እና ከተሞች ውስጥ የሰለጠኑ ሰራተኞች ባሉ ካታሎግ ውስጥ ከፍተኛ ፍላጎት እና ችሎታ በሌላቸው የሙያዊ ችሎታዎች ውስጥ ያሉ ስራዎችን እናካትታለን. ለተታወቁ አነስተኛ የስራ ልምዶች የሥልጠና ድጎማዎች.
ስድስተኛ, የተጋራ መድረክ ይገንቡ, የነፃ ግምገማ እና ቁጥጥር እና ቁጥጥር ተሞክሮ እና ቁጥጥርን ያጋሩ እና ዘዴውን ያሻሽሉ.